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金塔县劳动监察大队多举措护航劳动关系
作者:金塔县人…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2017-6-14
  为保障劳动者合法权益、维护稳定和谐的劳动关系,金塔县劳动监察大队秉持“加强执法、主动作为,坚持预防与化解并重”的原则,积极发挥全县劳动保障行政部门职能,多举措护航劳动关系。
  一是加强矛盾纠纷的预防化解。开展好专项巡查和日常检查工作,及时对可能引发矛盾纠纷的苗头性问题进行处置。认真组织实施用人单位年度审查和用人单位诚信等级评价工作,建立完善的年审工作台账和诚信等级档案。及时受理已经出现的劳动保障案件,增强案件办理效率,全年实现结案率100%目标。
  二是重点保障好农民工合法权益。加强对农民工工资支付情况的日常性摸底排查,积极与住建、交通等主要工程主管部门的协同配合,督促用人单位落实好农民工工资保证金制度,切实保障农民工工资支付到位。对拒不支付农民工工资的坚决依法查处,直至司法移送。
  三是完善矛盾纠纷的处置机制。成立了全县农民工工作领导小组,建立了农民工工作部门联席会议制度,明确了各成员单位工作职责,对属于各相关部门牵头负责处理的问题,第一时间引导其到相关部门解决。对重大、复杂、争议案件要汇集部门合力,采取集体协商、共同负责的办法,推动矛盾纠纷得到有效化解。
  四是妥善处理各类劳动争议。强化服务意识,规范办案流程,畅通劳资双方利益诉求表达渠道,开展好仲裁调解工作,提高案件办理效率,力争实现劳动仲裁案件结案率100%的目标。(根据金塔县人社局上报信息整理)

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